（通讯员 余琼 图/文）新年上班第一天，公司召开了全员岗位评定及新春动员大会。

      总经理刘勇就公司2021 工作思路及安排向大家做了详细说明 ，同时对公司目前存在的目标、流程、方法、考核、激励问题提出了明确的整改意见和方法。

      全体员工依次以PPT形式进行了岗位阐述，就个人过往业绩、掌握的核心技术、开发能力以个人成长规划进行了汇报，在客观陈述过去主要项目业绩、成果的同时，表明了自己对研发岗位的认知，针对日后如何开展工作及创造新业绩展开了详细的阐述，申请了自己对应的岗位级别及晋升期望。

      通过此次岗位评定大会，发现公司藏龙卧虎，人才济济，不仅拥有一批技术能力过关，项目经验丰富的开发技术人才，也具备较强项目管理能力的人才，公司一定会择机为他们提供施展才华的机会，同时也期待有更多的优秀人才脱颖而出，勇挑公司发展重担，为公司的蓬勃发展做出自己的贡献。

      本次评审活动目的是为了提升全体员工个人素质和能力，充分调动工作的主动性和积极性，并在公司内部营造建立平等竞争、优胜劣汰的激励机制。

      下午五点，本次员工内部评审会议圆满结束，办公室将收集整理评审小组的评审意见，择日公布评定结果。